400 EUR + 250 EUR
Premia świąteczna wynosi 400 EUR. Przy dłuższym zleceniu dochodzi premia za pobyt: 100 EUR od 60 dni albo 250 EUR od 120 dni. Razem do 650 EUR.
Praca w Święta z MEDICARE
Premia świąteczna dla opiekunki w Niemczech – DO 650 EUR!
Spędzasz święta u podopiecznego w Niemczech? Doceniamy to! Jeśli pracujesz na zleceniu od Wigilii do Trzech Króli, otrzymasz premię świąteczną, a przy dłuższym zleceniu także premię za pobyt. Sprawdź warunki i zapytaj o zlecenia na święta.
Premia świąteczna i praca opiekunki w Niemczech na Boże Narodzenie
Święta to czas, w którym seniorzy szczególnie potrzebują bliskiej osoby. Wiele Opiekunek chce wtedy być ze swoją rodziną, dlatego każda osoba, która zostaje z podopiecznym na Boże Narodzenie i Nowy Rok, jest dla rodzin seniorów szczególnie ważna. Docenimy to premią świąteczną – na jasnych, spisanych zasadach.
Ile możesz otrzymać? Przykład
Wyjeżdżasz 20 listopada na zlecenie trwające ponad 120 dni i jesteś u podopiecznego przez całe święta – od Wigilii do Trzech Króli. Po zakończeniu zlecenia, razem z ostatnim wynagrodzeniem, otrzymujesz:
- 400 EUR premii świątecznej,
- 250 EUR premii za pobyt,
- razem 650 EUR – oprócz miesięcznego wynagrodzenia.
Jeśli zlecenie trwa od 60 do 119 dni, premia za pobyt wynosi 100 EUR. Wynagrodzenie podajemy przy każdej ofercie. Od czego zależy jego wysokość, wyjaśniamy w poradniku ile zarabia opiekunka w Niemczech.
Kiedy zgłosić się na zlecenie na święta?
Im wcześniej, tym większy wybór. Zlecenie obejmujące święta warto zaplanować z wyprzedzeniem – najlepiej porozmawiać z nami już w październiku lub listopadzie. Jeśli szukasz pracy opiekunki w Niemczech od zaraz, sprawdź aktualne oferty pracy dla opiekunek – przy każdej znajdziesz termin wyjazdu, land i wymagany poziom niemieckiego. Wolisz krótszy wyjazd? Zobacz, jak wyglądają zlecenia na około miesiąc – pamiętaj, że do premii świątecznej potrzeba co najmniej 30 dni.
Święta po niemiecku – kilka słów na start
Przyda się kilka świątecznych zwrotów: Frohe Weihnachten (Wesołych Świąt), Heiligabend (Wigilia), Silvester (Sylwester), Ein gutes neues Jahr! (Szczęśliwego Nowego Roku). Więcej zwrotów na co dzień znajdziesz w bezpłatnych lekcjach niemiecki dla Opiekunek.
Masz pytania o premię albo konkretne zlecenie? Napisz do nas albo zadzwoń: +48 516 716 816. Wyjaśnimy wszystko spokojnie, zanim podejmiesz decyzję.
Święta na zleceniu.
Pracujesz u podopiecznego we wszystkie dni świąteczne: 24, 25 i 26 grudnia, 1 stycznia i 6 stycznia.
Minimum 30 dni.
Jesteś na zleceniu nieprzerwanie co najmniej 30 dni, w ramach jednego zlecenia.
Wypłata po zleceniu.
Premię wypłacamy po zakończeniu zlecenia, razem z ostatnim wynagrodzeniem. Łączy się z innymi premiami MEDICARE.
Najnowsze oferty pracy dla opiekunek w Niemczech
Praca opiekunki w Niemczech na święta — co warto ustalić?
Święta na zleceniu wyglądają inaczej niż zwykłe tygodnie. Często przyjeżdża rodzina podopiecznego, zmienia się rytm dnia, a Ty jesteś daleko od swoich bliskich. Dlatego przed wyjazdem warto ustalić kilka rzeczy:
- jak rodzina spędza święta – czy odwiedza seniora i kiedy, a jeśli tak, to czy przejmuje część obowiązków,
- Twój czas wolny – kiedy możesz zadzwonić do bliskich albo wyjść na chwilę tylko dla siebie,
- podróż – termin wyjazdu i powrotu, tak żeby zlecenie objęło cały okres od Wigilii do Trzech Króli,
- kontakt z koordynatorem – kto odbierze telefon w święta, jeśli będzie potrzebna pomoc.
Jeśli to Twoje pierwsze święta poza domem, przeczytaj, jak radzić sobie ze stresem i tęsknotą na zleceniu, i sprawdź naszą listę, jak przygotować się do wyjazdu.
Zaplanuj świąteczny wyjazd w 3 krokach
Podaj termin wyjazdu.
Zadzwoń albo wypełnij formularz. Powiedz, od kiedy możesz wyjechać i jak długo chcesz zostać – od tego zależy także premia za pobyt.
Wybierz zlecenie na święta.
Koordynator przedstawi oferty obejmujące Boże Narodzenie i omówi z Tobą potrzeby podopiecznego, wynagrodzenie i premie.
Potwierdź warunki i jedź spokojnie.
Przed wyjazdem otrzymasz komplet informacji: termin, podróż, kontakt z koordynatorem i regulamin premii do akceptacji.
Premia świąteczna dla opiekunki – pytania i odpowiedzi
Ile wynosi premia świąteczna dla opiekunki w Niemczech?
Premia świąteczna wynosi 400 EUR. Przy dłuższym zleceniu dochodzi premia za pobyt: 100 EUR od 60 dni albo 250 EUR od 120 dni. Razem możesz otrzymać do 650 EUR – oprócz wynagrodzenia. Wszystkie dodatki opisujemy na stronie premie dla Opiekunek.
Jakie warunki trzeba spełnić, żeby otrzymać premię świąteczną?
Trzeba być na zleceniu nieprzerwanie co najmniej 30 dni, w ramach jednego zlecenia, i pracować we wszystkie dni świąteczne: 24, 25 i 26 grudnia, 1 stycznia i 6 stycznia. Premia nie przysługuje przy zasadnej reklamacji ze strony rodziny podopiecznego ani gdy MEDICARE rozwiąże umowę ze skutkiem natychmiastowym.
Czy dni świąteczne są płatne podwójnie?
Nie. W okresie obowiązywania premii świątecznej dni świąteczne nie są płatne podwójnie. Za pracę w święta otrzymujesz premię świąteczną na zasadach z regulaminu. Jak liczone jest wynagrodzenie, wyjaśniamy w poradniku ile zarabia opiekunka w Niemczech.
Kiedy wypłacana jest premia świąteczna?
Po zakończeniu zlecenia, razem z ostatnim wynagrodzeniem. Premia świąteczna łączy się z innymi premiami MEDICARE, np. z premią za pobyt. Termin wyjazdu i długość zlecenia sprawdzisz w aktualnych ofertach pracy.
Co jeśli będę musiała skrócić zlecenie?
Jeśli skrócisz zlecenie, w którym przysługuje premia, trzeba udokumentować przyczynę. O wypłacie premii MEDICARE zdecyduje na podstawie tych dokumentów. Gdy wydarzy się coś nieprzewidzianego, od razu porozmawiaj z koordynatorem – razem znajdziemy rozwiązanie.
Czy mogę wyjechać tylko na same święta?
Zlecenie musi obejmować cały okres od Wigilii do Trzech Króli i trwać co najmniej 30 dni, np. od początku grudnia do połowy stycznia. Krótszy wyjazd nie spełnia warunków premii świątecznej. Zobacz, jak wyglądają zlecenia na około miesiąc.
Porozmawiajmy o Twoim wyjeździe na święta
Podaj dogodny termin i zapytaj o dostępne zlecenia oraz premię świąteczną. Pomożemy Ci sprawdzić szczegóły przed podjęciem decyzji.