Zarabiaj więcej
dzięki premiom
U nas Twoja praca się opłaca — oprócz wynagrodzenia możesz liczyć na dodatkowe premie nawet do 750€.
🎄 Premia świąteczna 400 EUR
Premia świąteczna wynosi 400 EUR. Przy dłuższym zleceniu dochodzi premia za pobyt: 100 EUR od 60 dni albo 250 EUR od 120 dni. Razem możesz otrzymać do 650 EUR – oprócz wynagrodzenia. Warunkiem otrzymania Premii Świątecznej jest praca na zleceniu w okresie 24-26 grudnia, 1 i 6 stycznia.
Więcej o PremiiPremia na Start
Na dobry początek współpracy otrzymasz jednorazowo 100 EUR premii. To bonus po pierwszym zleceniu i miły start pracy z MEDICARE. Warunkiem koniecznym jest praca przez co najmniej 40 dni.
Zapytaj o premię →Premia za polecenie Opiekuna
Poleć znajomą lub znajomego do pracy w opiece w Niemczech i odbierz do 200 EUR. Warunkiem otrzymania bonusu jest znajomość języka niemieckiego przez poleconą osobę oraz przepracowanie przez nią co najmniej 30 dni bez przerwy. To prosty sposób, aby pomóc komuś znaleźć pracę w Niemczech i jednocześnie zyskać dodatkowy bonus.
Zapytaj o premię →Premia za polecenie Klienta
Znasz rodzinę w Niemczech, która potrzebuje wsparcia dla bliskiej osoby? Poleć MEDICARE i otrzymaj 200 EUR premii po współpracy przez okres co najmniej 30 dni.
Zapytaj o premięPremia za Zmiennika
Kończysz zlecenie i znasz osobę, która może Cię zastąpić? Poleć swojego zmiennika i odbierz 200 EUR za pomoc w zapewnieniu ciągłości opieki. Warunkiem otrzymania premii jest przepracowanie przez zmiennika co najmniej 30 dni.
Zapytaj o premięPremia za pobyt
Decydujesz się na dłuższe zlecenie? Możesz otrzymać nawet 250 EUR dodatkowej premii za pobyt i większe zaangażowanie.
Zapytaj o premięPremie dla Opiekunek w MEDICARE – jak to działa?
Premia dla Opiekunki w MEDICARE to forma docenienia Twojej pracy, a nie zamiennik wynagrodzenia. Wynagrodzenie podajemy przy każdej ofercie jako kwotę netto na miesiąc, a premie są dodatkiem, który możesz otrzymać po spełnieniu konkretnych warunków. Dlatego przy każdej premii piszemy jasno, za co jest, ile wynosi i kiedy przysługuje.
Premia na start – 100 € po pierwszym zleceniu
Jeśli wyjeżdżasz z MEDICARE po raz pierwszy, po zakończeniu pierwszego zlecenia trwającego co najmniej 40 dni otrzymasz 100 € Premii na start. To nasz sposób na dobry początek współpracy. Szczegóły potwierdzi koordynator przy omawianiu warunków wyjazdu. Zobacz aktualne oferty pracy dla opiekunek w Niemczech i wybierz zlecenie na pierwszy wyjazd.
Premia za dłuższy pobyt – nawet 250 €
Decydujesz się na dłuższe zlecenie? Za dłuższy pobyt u podopiecznego możesz otrzymać nawet 250 € premii. Przysługuje ona przy zleceniu trwającym od 60 dni w pierwszym progu, który wynosi 100 €. Drugi próg obowiązuje przy pracy od 120 dni i wynosi 250 € premii. Dłuższy pobyt to także więcej spokoju dla seniora, który nie musi tak często przyzwyczajać się do nowej osoby. Jeśli wolisz krótsze wyjazdy, przeczytaj, jak wyglądają krótkie zlecenia w opiece.
Premie za polecenie – nawet 200 €
Wiele Opiekunek trafia do nas z polecenia. Jeśli Ty też znasz kogoś, kto szuka sprawdzonej pracy w opiece w Niemczech, możesz otrzymać premię:
- za polecenie Opiekunki lub Opiekuna – do 200 €, gdy polecona osoba zna język niemiecki i przepracuje co najmniej 30 dni. Wysokość premii zależy od poziomu znajomości języka niemieckiego: 100 € przy poziomie A1 lub A2 oraz 200 € przy poziomie B1 lub B2,
- za polecenie rodziny w Niemczech – 200 €, gdy rodzina szukająca opieki dla bliskiej osoby podejmie współpracę z MEDICARE na okres co najmniej 30 dni,
- za polecenie zmiennika – 200 €, gdy kończysz zlecenie i polecasz osobę, która Cię zastąpi w ramach współpracy z jednym podopiecznym przez okres co najmniej 30 dni.
Premia za zmiennika ma dodatkową wartość: rodzina nie zostaje bez opieki, a podopieczny poznaje nową osobę, którą znasz i której ufasz.
Polecona osoba otrzymuje u nas to samo co Ty: legalną pracę i stały kontakt z koordynatorem, opłacony dojazd i spokojną rekrutację. Zobacz, jak wygląda rekrutacja do pracy Opiekunki w Niemczech.
Premie to dodatek – najważniejsze są jasne warunki
Wybierając zlecenie, patrz najpierw na wynagrodzenie, stan zdrowia podopiecznego, wymagany poziom języka i warunki mieszkaniowe – dopiero potem na premię. Od czego zależy wysokość wynagrodzenia, wyjaśniamy w poradniku ile zarabia opiekunka w Niemczech. Jeśli porównujesz oferty różnych firm, sprawdź też, jak wybrać sprawdzoną firmę dla Opiekunek – wysoka premia w ogłoszeniu nie zastąpi przejrzystej umowy i pomocy na miejscu.
Jak odebrać premię?
- Wybierz zlecenie z listy ofert – premię przypisaną do oferty widzisz w jej karcie.
- Zapytaj koordynatora o premie, które mogą dotyczyć Twojego wyjazdu, w tym o premię za pobyt i polecenia.
- Przed wyjazdem potwierdź kwotę, warunki i termin wypłaty.
- Po spełnieniu warunków premia zostaje wypłacona zgodnie z ustalonymi zasadami.
Masz pytania o premie? Zadzwoń pod numer +48 516 716 816 albo napisz do nas – chętnie wszystko wyjaśnimy.
Najczęstsze pytania
Czy każda Opiekunka otrzymuje premię?
Nie automatycznie. Każda premia ma swoje zasady – np. premia na start przysługuje po pierwszym zleceniu z MEDICARE, a premia za polecenie po rozpoczęciu pracy przez poleconą osobę. Wysokość premii przy konkretnym zleceniu widzisz w aktualnych ofertach pracy.
Od ilu dni przysługuje premia za pobyt?
Premię za pobyt przysługuje przy zleceniu trwającym od 60 dni, gdzie jej stawka wynosi 100 € oraz od 120 dni. gdzie stawka wynosi 250 €.
Czy premie można łączyć?
Tak, część premii można łączyć – np. premię na start z premią za pobyt i premią za polecenie. Zasady łączenia dla Twojego wyjazdu potwierdzi koordynator. Zapytaj o szczegóły.
Jak polecić znajomą albo zmienniczkę?
Zadzwoń pod numer +48 516 716 816 albo wypełnij formularz i podaj imię oraz telefon osoby, którą polecasz – najlepiej po wcześniejszej rozmowie z nią. Jeśli kończysz zlecenie, a rodzina szuka zmienniczki, powiedz o tym koordynatorowi jak najwcześniej. Ułatwi to spokojne przekazanie opieki.